AOSTA (fci) Il progetto "Cultura del Feedback" di Inva ha ricevuto il riconoscimento come vincitore nella categoria "Innovazione tecnologica e nuove strategie per lo sviluppo di sistemi motivazionali tesi a gestire il cambiamento e coniugare produttività e benessere individuale/collettivo" durante la seconda edizione del Premio Nazionale HR Assinter, promossa da Assinter Italia.
Il Premio ha celebrato le migliori best practice HR delle società in-house e delle aziende private aderenti alla community Assinter. Il conferimento del premio ad Inva è stato accompagnato dalla seguente motivazione: "Per aver individuato come strumento di welfare aziendale la cultura del feedback, che permette una più efficace relazione tra i membri dell’organizzazione e quindi un maggiore benessere, all’interno del lavoro, accrescendo nel contempo il senso dell’identità all’interno dell’ente e contribuendo a ridurre i conflitti tra le persone. Per aver messo in campo azioni formative integrate e non usuali, come la formazione esperienziale outdoor con modalità in cammino."
