AOSTA (zgn) E’ stata presentata martedì scorso, 9 dicembre, in una conferenza stampa convocata nella sede in via Carrel ad Aosta, la campagna del Savt, il Syndicat autonome valdôtain des travailleurs, contro le discriminazioni di genere sul lavoro, il cui slogan è « Il lavoro è un diritto, non un genere». L’iniziativa è partita da un laboratorio di fotografia partecipativa realizzato all’interno del sindacato stesso e che, attraverso una rielaborazione grafica, ha portato alla scelta di tre manifesti, votati dagli aderenti al Savt tra tutti i progetti proposti, uno dei quali sarà la tessera 2026 che verrà consegnata a tutti gli associati.
Il segretario generale del Savt Claudio Albertinelli spiega che «Questa campagna è nata per sensibilizzare sul tema delle pari opportunità. E’ stato fatto un percorso nelle scuole e nel 2025 con Aiace. Quest’anno, abbiamo deciso di farla nascere dall’interno grazie al laboratorio di fotografia partecipata. E la tessera è stata scelta, votando, da chi lavora nel Savt». A condurre l’atelier è stata la fotografa milanese Margherita Dametti che racconta: «Siamo partiti da stereotipi e pregiudizi, questo ha permesso al gruppo di sviluppare uno sguardo più consapevole sulla rappresentazione del mondo e sul modo di guardare l’altro. L’idea iniziale era quella di utilizzare le foto scattate dai partecipanti, ma in fase creativa è emersa la possibilità di usare un linguaggio più simbolico, ritenuto più efficace. Questa campagna non è progettata dall’alto ma costruita dall’interno, da chi vive il mondo del lavoro e si impegna per renderlo più equo e più giusto. Perché le discriminazioni non sono un destino ineluttabile ma il frutto di scelte individuali e culturali che possono cambiare».
Sonia Chabod, referente Savt per le pari opportunità, aggiunge che «Tutti hanno il diritto di scegliere il lavoro che vogliono fare indipendentemente dal genere. Vogliamo che il lavoro diventi spazio di libertà in tutto il mondo, per il progresso della società. Siamo molto soddisfatti di questa campagna e del fatto che siano emerse una serie di idee che ci permettono di andare avanti con altre campagne di sensibilizzazione future, per dare un contributo per migliorare la situazione». Il manifesto più votato, e che sarà l’illustrazione della tessera 2026, è stato quella che rappresenta una donna che guarda una porta molto piccola, rispetto a lei, che rappresenta le difficoltà a entrare nel mondo del lavoro. «Il tema della pari opportunità deve essere al centro – conclude Claudio Albertinelli – è un dato di fatto che nel mondo del lavoro soprattutto nei ruoli apicali le donne fanno più fatica. Nella nostra organizzazione sono più le donne che ci lavorano, ma allo stesso tempo anche noi dobbiamo fare autocritica».
