AOSTA (mye) Forse non ci si abitua alla pensione, dopo una vita di lavori impegnativi e di responsabilità, ma Fulvio Bovet sa come mettere a frutto esperienza e passione. Con una «cartolina» dalla città spagnola di Valencia, sullo sfondo degli edifici progettati da Santiago Calatrava per La Città delle Arti e della Scienza, saluta l’esperienza intensa nella pubblica amministrazione, come dirigente, dirigente tecnico, vice sindaco. Classe 1961, di Arvier, architetto, Fulvio Bovet ha segnato con la sua professionalità in particolare il Consorzio Bim, dove martedì 30 settembre ha timbrato il cartellino per l’ultima volta passando il testimone a Sara Salvadori, nuovo direttore generale.
«La mia vita professionale è stata caratterizzata da numerosi incarichi – racconta Fulvio Bovet – che mi hanno portato a reinventare la mia professionalità e via via il cumulo delle esperienze è diventato un elemento valorizzante della mia figura. Non è semplice ogni volta ripartire da zero – o quasi – ed è necessario un continuo aggiornamento professionale e molto studio, molta umiltà, bravi collaboratori, fiducia dell’organo politico, e quindi la fortuna di combinare questi elementi».
All’inizio si occupa di piani regolatori alla Direzione urbanistica della Regione, dopo aver lasciato la libera professione di architetto, e l’insegnamento in scuole medie e superiori, ed aver superato il concorso «un po’ per sfida». «Qui ho potuto collaborare alla stesura della nuova legge urbanistica 11/98 – continua Fulvio Bovet – e di partecipare e coordinare alcuni gruppi di lavoro per la stesura dei provvedimenti attuativi della nuova legge. Forse per questa attività mi viene proposto dall’allora presidente Elviro Favre di occuparmi alla costituzione del nuovo settore tecnico della allora Comunità montana Grand Combin. Per poter accettare questa proposta, visto che la Regione non acconsentiva ad una mobilità, mi sono licenziato ed assunto un incarico esterno come dirigente tecnico, scommettendo un po’ sulla mia carriera».
Fulvio Bovet non ha paura né di affrontare i continui aggiornamenti richiesti dalle sue mansioni, né di mettersi in gioco con nuovi concorsi. Nel 2000 diventa dirigente tecnico di ruolo presso l’Unité Grand Combin dove, con il collega Dario Gianotti, organizza l’ufficio associato per le radio-telecomunicazioni e poi, sempre insieme, si occupano dei nuovi servizi associati del Suel – sportello unico degli enti locali in collaborazione con Guido Piovano del Celva. Nel 2008 è dirigente della Direzione ambiente del neo costituito assessorato all’Ambiente con l’assessore Manuela Zublena.
«In questo ruolo – ricorda Fulvio Bovet – mi trovo ad affrontare alcune tematiche molto delicate, dalla revisione di alcune leggi – acustica, elettrodotti –, all’applicazione di alcuni piani – qualità dell’aria, amianto – ma soprattutto il settore dei rifiuti che doveva risolvere il tema del trattamento dei rifiuti, con le decisioni della Regione, di avviare l’appalto per un trattamento di pirogassificazione e del quarto lotto della discarica, dei quali ero responsabile unico del procedimento, impianto oggetto del noto referendum».
Torna poi alla Comunità montana Grand Combin come dirigente tecnico e poi, dal 2021 alla pensione, è Direttore generale del Consorzio dei Comuni BIM ed Ente di Governo d’ambito del Servizio idrico integrato.
«Il momento più complesso di questo periodo – racconta il neo pensionato – è rappresentato dalla pandemia Covid, in cui mi sono trovato a gestire tre strutture ed una di queste, purtroppo, con alcuni decessi. Un’esperienza molto impegnativa».
Si occupa poi, dal 2022, della riorganizzazione del settore idrico in Valle d’Aosta. «Ho lasciato il Bim – commenta Fulvio Bovet – con la consapevolezza di aver avviato il processo, riconosciuto anche dall’Autorità di settore (Arera), che richiederà alcuni anni, ed aver contribuito a rilanciare gli investimenti anche mediante una collaborazione con Cassa depositi e prestiti (da 30 milioni) che ha ritenuto il caso del Bim Valle d‘Aosta un esempio virtuoso».
«Oggi lavorare nella pubblica amministrazione – aggiunge Fulvio Bovet – presuppone, anche per i tecnici, competenze amministrative e contabili che bisogna acquisire mediante la formazione continua. Importante è poter contare su una squadra e su collaboratori preparati e motivati, non è immaginabile che una sola persona possa assicurare una profondità nelle conoscenze su tutti i settori, per cui, così come oggi iniziano a muoversi le selezioni dei quadri, i dirigenti devono sì possedere delle conoscenze ma soprattutto delle competenze nella programmazione e gestione del personale. L’aver potuto svolgere anche una attività amministrativa come Assessore e poi come vice Sindaco, peraltro con il sindaco Walter Riblan – 35 anni con la fusciacca – mi ha dato e insegnato molto anche per il ruolo di dirigente. Dirigenti o amministratori oggi sono sottoposti a responsabilità eccessive in un sistema legislativo complesso ed in continua evoluzione. Ci sono vicende che possono spingere le persone a valutare se proseguire oppure no nell’impegno e nella attività pubblica; la pensione, quando arriva, è più una liberazione che una decisione di cessare il lavoro e questo può rappresentare una perdita di conoscenza ed esperienza per la pubblica amministrazione che invece andrebbero valorizzate».
«Devo ringraziare tutti gli amministratori regionali o locali – conclude Fulvio Bovet – con i quali mi sono trovato a lavorare. Ho trovato nella grande maggioranza sensibilità e consapevolezza del proprio ruolo, nonché professionalità».
Elena Meynet
